커뮤니케이션 유형이 있다
그 중 회사에서는 피피티 발표, 업무 보고가 제일 많음
피피티의 목적이 뭔지를 먼저 생각하라
메라비언의 법칙
듣는 사람은 내 말에 70%만 듣는다
그리고 그 듣는 내용의 70%만 이해한다
어떻게 하면 피피티를 잘하는가?
연습하면 잘할 수 있다
피피티의 10가지 핵심
1. 청중의 마음속에 남겨라 : 스토리
2. 자신의 존재감을 높여라 : 전달방법
청중들의 들을까 말까 정해지는 시간은 시작하고 1분
내 오프닝이 스마트폰보다 매력적이어야함
청중을 사로잡는 오프닝
- 약간의 드라마를 섞는다(강조)
- 호기심을 유발한다 (질문)
- 설득력 있는 자료 활용 (명확한 팩트 통계)
스토리라인으로 기억에 남겨라
반복
슬라이드 내용이 연결되게
클로징은 가슴에 남겨라
기억은 항상 끝이 좋아야함
강한 인상과 동시에 잔잔한 여운을 남겨야함
감성을 자극하라
같은 경험을 언급
탄성을 지르게 해라
무대소품과 시연을 준비해라
뜻밖의 충격적인 수치를 제시하라
시각자료를 활용하라
그림이나 영상
핵심 메시지를 요약한 인용구를 던져라
개인적 이야기를 해라
Delievery
청중을 먼저 분석하라
가끔 손짓을 쓰면 발표자의 자신감을 보여줄수있다
시선을 많이 맞춰야 자신감, 친근감, 능숙함이 느껴진다
간결하게 말해라
: 듣는순간 이해가 되게 해야함
청중을 친구를 대하듯, 친근하게, 편하게 얘기해라
들려주기보다 보여주듯이 말하라!
: 이야기 잘하는 사람은 단순히 말하지 않고 표현한다
좋은 발표자의 공통점은 질문을 던진다
리허설도 중요하지만
리플렉션이 더 중요함
리플렉션은 자기꺼 다시 보는게 제일 좋음 (근데 괴로움)
목소리가 많이 떨린다면 호흡이 중요하다
심호흡으로 차분해지자
피피티에서 어떤 키워드에 대해 얘기해야되는 지만 메모해놓고 스토리를 만들어 나감
매너리즘에 빠지면 다른 취미도 해보고 하면서 극복해보자
그러다보면 다시 일이 즐거워지는 순간도 온다
매너리즘을 두려워하지 말자
너무 선배들을 어렵게만 생각하지 말자
동료도 친구가 될수있다
회사일은 회사에 두고와라
정직해야 오히려 에너지 소모가 덜하다
하루하루 최선을 다하는게 최고가 되는 것이다
팀플에서 갈등이 생기는 이유
저 사람.. 대체 왜 저러지?
팀원과 같은 가치와 목표를 공유할때 팀으로서의 시너지가 난다
나는 객관적이고 믿을 수 있는 사람이라고 스스로 인식하자
그리고 가장 중요한건 성격이 다른 사람들을 다양하다, 다르다 라고 인식하는 것
서로 협력하려는 자세가 중요