전체 글 썸네일형 리스트형 SVP 9일차 일단 하고보자! 그냥 너무 잘보이려고 하지 말자 틀에 너무 갇히지 말고 나답게 생활해라. 그럼 내 입지가 자연스레 만들어짐 여기 팀 분위기 왜이래? 하고 남탓하지 말고 내가 먼저 노력도 해보자 내가 1등이 아니면 우울해지는 이 느낌에서 벗어나고 싶다 그렇게 생각하면 세상 모든 사람들을 이겨야해 그냥 와 저런 사람도 있구나 대단하다 나도 저런건 배워야지 하고 끝내면 돼 열등감을 느끼지마 더보기 SVP 8일차 내 약점을 숨기면 내 스스로도 그것을 깨닫지 못한다 - 약점이 드러난다면 그것을 안좋게 생각하지말고 드러낼 수록 극복하고 있다고 생각하자 발표때 미리 받을만한 질문은 정리해서 미리 말해버려도 좋을듯 아이디어 회의에서 평가기준에 대한 우리의 강점을 하나씩 짚어줘도 어필이 잘 될듯 질문 들어온거 눈치보지 말고 소신껏 답하자. 틀려도 팀원들이 뭐라 안한다 (팀원들은 그 자리가 그냥 끝나기만을 기다린다. 누군가가 대신 해주기를 바란다) 고맙다는 말을 어색해하지 말자. 말버릇으로 붙이자 사과해야할때는 바로 하자 오케이를 너무 많이 쓴다. 주의하자. 그냥 알겠습니다 해라 더보기 SVP 7일차 생각을 자극하기 위한 방법은? 브레인 스토밍 - 동료들과 모여서 키워드를 확장 맹점 : 동료들끼리의 생각이 획일화 되고 개개인의 개성이 사라질 수 있다 그래서 솔루션 스케치 - 한번더 개인적으로 아이디어 발산해보기 논쟁이 계속되면 잘못된 선택을 할 확률이 높다 그렇기 때문에 스케치를 익명으로 올리고 비평도 담백하게 받아들일 수 있다 베스트 아이디어 선정 복기 내 의견이 채택될 분위기거나 나에게 유리한 상황에는 오히려 말을 아끼자 - 좋다고 내 의견을 더 어필하면 강압적으로 주장하는 느낌이 들수도 있겠다 블루 스피치 잘하는 점보다 부족한 점을 인정하는게 더 어려울 수도 있다 내가 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇일까? 그걸 위해서 진짜 내가 해야할 일은 무엇일까? 당연하게 여겨지는 것들에 대해 왜?라는 .. 더보기 SVP 6일차 발표 복기 딱히 모난 부분 없었던듯..? 역시 연습하면 그 결과가 따른다! "지금처럼은 안돼" 슬라이드에서 나의 나약함을 말하고 그 대표적인 경험이 연극부였다. 라고 한번더 전의 슬라이드의 기억을 짚어줬으면 더 좋았을듯 내 스스로를 내가 인정할수 있을 정도로 하자 사소한 것에서도 최선을 다하자. 나중에 그 경험이 어떻게 쓰일지 모른다 인간에게는 시간이 없다 회사 들어가면 시간이 부족하다는 생각을 되게 많이 할거임 인간은 생각함에 있어 정밀함, 정확함 보다는 즉흥적, 직감적을 추구하는 존재 회사에서는 개인역량을 베이스로 협력을 통해 문제해결을 해야함 크레톤 문제를 정하고 방향설정을 함 어떻게 문제를 해결할건지 아이디어 발산 하나의 아이디어로 수렴 수렴된 아이디어 뼈대를 살을 붙여나가자 문제를 해결하려면 가.. 더보기 SVP 5일차 커뮤니케이션 유형이 있다 그 중 회사에서는 피피티 발표, 업무 보고가 제일 많음 피피티의 목적이 뭔지를 먼저 생각하라 메라비언의 법칙 듣는 사람은 내 말에 70%만 듣는다 그리고 그 듣는 내용의 70%만 이해한다 어떻게 하면 피피티를 잘하는가? 연습하면 잘할 수 있다 피피티의 10가지 핵심 1. 청중의 마음속에 남겨라 : 스토리 2. 자신의 존재감을 높여라 : 전달방법 청중들의 들을까 말까 정해지는 시간은 시작하고 1분 내 오프닝이 스마트폰보다 매력적이어야함 청중을 사로잡는 오프닝 - 약간의 드라마를 섞는다(강조) - 호기심을 유발한다 (질문) - 설득력 있는 자료 활용 (명확한 팩트 통계) 스토리라인으로 기억에 남겨라 반복 슬라이드 내용이 연결되게 클로징은 가슴에 남겨라 기억은 항상 끝이 좋아야함 강한.. 더보기 SVP 4일차 Compliance 컴플라이언스는 회사만이 아닌 임직원도 같이 보호한다 공정거래법 시장의 독점을 막음 22년부터 기업 규제가 강화됨 리니언시 담합에 참여한 당사자가 자진신고할 경우 감경하거나 과징을 면제하는 제도 담합 경쟁사와 정보를 공유하는 것 자체가 담합이 됨 걍 경쟁사 임직원과 만나지 마 만나게 되면 회의록 쓰고 관련 내용이 나오면 무조건 부정하기 (침묵하면 동의로 인정됨) 거래 상대방한테 금품 유흥 등을 제공하면 청탁금지법에 걸림 심지어 중개인 등 제 3자도 그런걸 제공받게 되면 관리 소홀했다고 법에 걸림 저작물을 이용할때는 저작자의 동의를 받아야함 기업의 트렌드는 존중 1. 개인의 대한 존중 : 하나의 인격체로서 존중해주자 (직원으로서 가치를 높여갈 수 있도록 성장 보장. 적절한 직무 배치) 2.. 더보기 SVP 3일차 대인관계에서 가장 신경써야 할 한가지 - 먼저 다가가는게 중요하다 (인사하는게 중요하다) 회사 동기들은 동료보다는 친구임. 회사일은 내 친구보다 동기들한테 말하는게 좋음. 동기들은 일을 시작하기 전에 만난 사람이니까 너무 사회초년생으로 돌아간다면 가장 집중할 것 같은 한가지 - 업무파악에 집중 한번 좋은 인상을 만들어놓으면 그게 오래간다 외근 갈일이 많다 한번 나갈때 여러 업체 방문을 많이함 지금 물어봤는데 면허랑 운전할 줄 모르면 본인이 힘들어서 따는걸 권장한대요ㅠㅠㅠ 보통 업체를 혼자 다니는데 운전 못하면 스케쥴 잡기 힘들고 업체한테 픽업 요청하기도 힘들어서 본인이 운전하는게 편하다고 하네요 대신 자차없어도 쏘카 같은게 다 경비처리된다고는 합니다!! Knox portal에 가면 업무윤리에 관한 가이드.. 더보기 SVP 2일차 성격과 기질은 고칠수있다 첫째가 둘째보다 보통 지능이 높음 - 가르치는 시간과 IQ가 상관이 있음 단지 듣기만 하는 공부는 5%만 학습한다 말하면서 공부해야 한다 공유하는게 최선의 학습법이다 (습득한 업무에 대해 많이 공유하고 질문하라 - 이게 꾸준히 학습하는 동기가 될 수도 있다) 교육 - 10 관계 - 20 경험 - 70 으로 학습비중을 두어라 단순히 경험만 많이 한다고 실력이 느는게 아니다 '복기'가 핵심! 지나가면 추억이 되고 성찰하면 성장이 된다 꾸준히 스스로 질문해라 (창의력 극대화) - 모든 웹이 항상 연결되어 있으면 어떨까? - 얘네들을 한꺼번에 결합하면 어떨까? - 선풍기에 펜이 없다면? - 로켓의 비싼 연료통을 버리지 않는다면? - 아예 특허기술을 공개해버린다면? 오늘 내 업무와 내 옆.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 ··· 9 다음
